Arquivo da categoria: RH

Dificuldades de se contratar um PCD

Por: Roberta Martins

 

Segundo a Lei Federal 8.213/91 que determina a contratação de pessoas portadoras de deficiência, estabelece que organizações a partir de 100 profissionais já reservem 2% do seu quadro para pessoas que tenham algum tipo de deficiência. Mesmo depois de todo esse tempo algumas empresas ainda têm a dificuldade de incluir em seu quadro de colaboradores pessoas com algum tipo de deficiência, mesmo com uma grande cobrança do Ministério do Trabalho.

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Empresa que quer CRESCER, tem que desenvolver.

Por: Pablo Eduardo

Sabemos que durante os últimos anos a competitividade esta cada vez mais presente em nossos dias, à tendência é que continue crescendo cada vez mais.  O mercado está bastante agressivo e assim como os profissionais, as organizações também não querem ficar para trás.

Almejam manter sua competitividade igual ou maior do que as demais, porém, algumas se esquecem de um fator que é essencial para que isso aconteça, as pessoas. Não podemos nunca nos esquecer de que, o crescimento ou não de uma organização, está ligado diretamente às pessoas que constituem o quadro de colaboradores da mesma.

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Além da Lei de Cotas

Por: Pablo Eduardo

É o objetivo desde o primeiro dia de trabalho, se esforçar e ser reconhecido, e como consequência, ser promovido devido ao seu desempenho a um cargo superior. Será que na prática, isso acontece para as pessoas com deficiência?
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Um novo olhar para a inclusão social.

Por: Pablo Eduardo

A inclusão social será que é apenas incluir por exemplo, um aluno surdo em uma sala de aula com um intérprete de Libras? Você acha que realmente isso é a inclusão?

Para que seja feita a inclusão das pessoas com deficiência na área social ou profissional com eficácia, é imprescindível que antes de tudo a gente perceba alguns aspectos essenciais. Leia o resto deste post

É Essencial A Motivação Nas Organizações

Por: Pablo Eduardo

A motivação faz parte do desenvolvimento de todo ser humano.

Motivação nada mas é do que, um impulso ou sentimento. Ou seja , é simplesmente um motivo para determinada ação. Esse impulso faz com que as pessoas tenham atitude e assim alcancem objetivos. De acordo com a teoria de Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Leia o resto deste post

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